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CBA烧钱时代逼篮协推限薪令 新疆上季开销近亿
来源:新浪体育 2012-09-10 16:59:00

  上个赛季开打没多久,有关CBA联赛未来的经营推广权花落谁家、联赛的几大赞助商又会是哪家,就已经成为了业内讨论的焦点话题。赛季结束后没多久就曝出:盈方与中国篮协将签署一份长达5年、总金额高达20亿人民币的天价合约,而近日双方已经正式签署了这份合作协议,具体金额并未对外公布。但仅仅以坊间传言中取代安踏成为CBA联赛服装赞助商的李宁给出了5年20亿的赞助费作为参考,上赛季手握22家大小赞助商的盈方已经立于稳赚不赔之地,CBA的烧钱时代已经不可避免地到来。

  而就在新赛季开始前两个多月的时候,中国篮协再一次提案要对联赛进行限薪,以控制各俱乐部的运作成本,从现实情况来看,这一制度的出台和实施,都将面临巨大的阻力。

  薪金几何增长 军备竞争升级

  其实在去年的CBA投资人会议上就有人主动提出对联赛进行限薪了,当时很多总经理都纷纷表示赞成,因此篮协才决定落实此事。“出台限薪令势在必行,这也符合各家俱乐部开源节流的宗旨,有些球员薪金太高,远远高出国民收入水平这是极端不合理的,”联赛办公室主任白喜林表示。

  各俱乐部在薪水支出方面,占据最大比例的还是外援的薪水。2008-2009赛季时,像威尔斯、斯奈德这样NBA级别的外援,月薪也不过是5万美元,打满一个赛季也就是二三十万美元,到了上个赛季,马丁、JR史密斯、钱德勒这些外援一个赛季的收入都在200万美元以上。短短3年,顶薪外援的收入就翻了8至10倍,呈几何速度在增长。

  现在,一般情况下两名外援的薪水会占去一支俱乐部一个赛季全部开销的1/3,而志在夺冠的新疆连续大手笔引进了大牌外援,他们的外援薪金比例甚至超过了俱乐部开支的50%。然而,这些领着天价薪酬的外援却未必能带领球队取得与酬劳成正比的成绩,去年浙江双雄便是反面教材,而外援薪水绝对处于联盟倒数三名内的上海队最终却成功地打到了联赛第六名,当属理性选择外援的成功代表。

  正基于此也基于对国内年轻球员成长空间的维护,姚明极力拥护对外援薪金进行一定程度的限制,他在伦敦奥运会解说期间就表示:“现在我们的联赛处于一个不太健康的发展方式,球员得不到一个正常的成长环境和周期,造成这个阻碍的是外援对联赛主导权的霸占。选择外援需要通过经济手段去限制,判断一个外援的水平高低很难有一个标准,简单的办法就是限薪。联赛当然需要高水平的外援来增添观赏性和吸引眼球,但现在很多人都已经看到了,这种需求不能是无限制的。限薪是一种手段,限薪从根本上说实际就是限制外援的水平,让这个联盟中的外援变得离开了本土球员就无法凭借一己之力赢得比赛。而现实的情况是,现在CBA中有些球队对于外援的依赖性实在是太大。”

  足坛限薪失败 篮坛亦步后尘?

  早在2009-2010赛季篮协曾颁布过一次“限薪令”,其中规定国内球员和教练最高年薪不得超过100万元,外援月薪不得超过6万美元。所谓“上有政策,下有对策”,各俱乐部当时为了取得好成绩,纷纷通过一些譬如“阴阳合同”“增加奖金”等方式变相付给球员高工资以留住球员,因此这一次的限薪令很快便失去了效力,而这也是各俱乐部总经理对此次限薪令的担忧。

  现实问题在于,CBA17家俱乐部的构成各不一样,有北京队这类隶属于国企的球队,有像辽宁、江苏这类由体育局出人、地方企业出钱的球队,还有如新疆、广厦这类全部由民营企业赞助的球队以及有军队编制的八一队,上海也同样是一支很特殊的俱乐部,拥有全部股份的老板姚明并不能算是一名纯粹的企业家。背景不同,各球队工资发放的部门、数额就不同,因此这也造成了很难对薪金总额有一个明确的限制。对于那些没有体育局扶持的俱乐部,他们如果想要引进人才,惟一的吸引力可能就是经济实力。

  对于限薪令的可行性,各家俱乐部老总都有话要说。浙江广厦俱乐部总经理叶湘玉坦言,篮协的出发点是好的,但要实行起来很有难度:“对于俱乐部来说,在公平竞争的条件下实行限薪肯定是好事,但篮协领导得考虑中国国情。”上海男篮副总经理钱安柯也认为限薪的操作性难度很大:“这个‘薪’的范围有多大?除了工资,奖金算不算,老板一时兴起拍出来的钱算不算?”

  另一方面,“如果规则出台了,那就得有相应的监督,如果违背了原则,那就得处罚,处罚也要有力度,否则起不到作用。还有就是谁来监督,是中国篮协还是第三方来审计,这很有讲究,”叶湘玉认为配套的监管条例必须和新的规则一起出台,“有的俱乐部很老实,按照规章办事,但有的俱乐部就要搞点花招,万一出现这样的事情,谁来监督?限薪令出台是好事,但是配套的监管条例,也必须一起到位。”

  上周的CBA西部行活动期间,篮协成立的调研小组和江苏、上海、八一以及广厦四家俱乐部召开了联席会议,据悉,那次会议是一次完全的务虚会议,篮协只听取意见,并没有给出具体的细则。目前绝大多数CBA球员已经与俱乐部签订完了工作合同,这些合同中有的长达三五年之久,就现阶段来看,即使新的限薪规则制定完毕,实施起来也至少需要两三年的缓冲时间。

  中国足坛也曾经有过限薪令,但从1997年第一次颁布到2005年销声匿迹,这场“8年抗战”实际以失败宣告结束,如今,中国篮球能够完成这一“不可能的任务”吗?

  (编辑:淡定)

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