在这个球季之前，我本预料火箭队的战绩约是在25胜到30胜之间，之后发生了James Harden的交易，使我对火箭队这季的战绩又有新的评估。但即便如此，目前火箭队20胜14败的战绩，还是超出我的意料之外的好，可见火箭队现在确实是走在正确的道路上，未来真的前景可期。

　　我个人对于Kevin McHale与Kelvin Sampson两位教练，在Harden与林书豪的搭配问题产生危机之时的应对，感到相当佩服，他们没有自乱阵脚，反而亦步亦趋为两人的组合找到对球队最有利的答案，这是火箭队近来战绩稳定的重要关键因素。当然，一月份对火箭队是最大的考验，多达17场的比赛、其中12场还是客场，如果度过这个月，那么火箭队的季后赛之路就真的可以看清了。

　　「哈林」和谐、共谋发展，是火箭队教练团第一件大功；第二件大功，便是确立球队的未来路线，包括风格、走向，要以进攻、高速度、强调攻守转换能力为球队方针。以火箭队这帮球员的资质跟特点来看，让他们打阵地战、防守战，有些不太现实。所以我个人觉得，现在的火箭队表现，已是这盘菜可以炒出的最佳战绩，当然随着球员的进步，他们还可以更好。

　　现代的NBA让我有一种感觉，随着球员的射程越远、投篮技术更好，重攻的球队有压倒重守的球队趋势。当然能夺冠的球队必是攻守皆备，但更强调进攻一些，是整个联盟的趋势。特别是像强调三分球的重要性、攻守转换的速度等等，现在是「攻势篮球」的时代，而不是「防守篮球」的时代，21世纪后，重攻的球队，攻得好就容易出成绩。当然，攻守俱佳还是最终需求，但可以依球队的人员配置情况做调整。因此火箭队目前选择这条路线，我认为是相当正确的。

　　第三个重点，是火箭队已经确立了一个相当好的球员轮转模式，固定有九人可以轮转，而且原本最担忧的大前锋位置，已经充份的补充跟人选。像是Patrick Patterson、Greg Smith都已是得用的球员；Carlos Denfino是老经验了，球技与状态也在巅峰时期；连一直不太稳定的替补控球Toney Douglas也有了用武之地。从一个球队来看，这是很好的状态，虽然仅靠这些人很难跟联盟中的一些强队逐鹿中原，但是当他们打出了价值后，火箭队管理层就有能力去调整球队阵容，甚至在未来引进更好的球员。

　　火箭队内部现在是找到了一个良性的平衡点，这一季想冲高，不太容易，但想掉下来，也不是那么简单。火箭队几位核心球员，从Harden、林书豪、中锋Omer Asik、小前锋Cahdnler Parsons等人，都有较之于上季相当显著的进步，我甚至会认为，火箭队总经理Daryl Morey有充份的理由当选今年的「最佳行政人员奖」。要知道，你能个个都赌对，不是靠运气的，尤其是对林书豪与Asik两笔大投资，到目前都合算。这需要对球员的成长与进步有出色的预判才能做到，而要能做到这点，就必须管理层有高度共识，才能把球队带往正确的方向。

　　依我个人的经验看，球队的总经理(或是其他名称的篮球事务负责人)与教练团，要对球队发展方向一致，球队才能进步得快。总经理本身可以不懂篮球怎么打，那么就这些事务交给教练团去处理，并授权之。反观，如果两者间的呼吸不能相互配合，球队想好都难。这项法则，不论NBA还是CBA，都是通用的。

　　（编辑：木心树）