北京时间2月27日，据美国《Sports On Earth》网站的篮球记者肖恩-鲍威尔撰文指出，作为一名NBA球队的总经理，莫雷有着超高的智商和超低的耐心。虽然他在交易中屡有神来之笔，但是不能回避的一个事实是：休斯顿火箭已经连续三年没有打进季后赛了。毫无疑问，现在莫雷仍在下一盘很大的棋，但他能否让这支年轻的火箭迅速升空呢？

　　以下是肖恩-鲍威尔的全文内容：

　　看看火箭队的核心阵容：詹姆斯-哈登是一位顶尖的得分手；林书豪？听说他的球衣在亚洲市场卖得很火。但不管怎样，他是一名中规中矩的控卫；阿西克也一样，属于那种很实用的中锋。

　　虽然火箭队的进攻火力很强，本赛季场均得到106.3分排名联盟第二，但是他们的场均失分同样不少，103.5分排在联盟倒数第二。除了哈登之外，火箭队缺少另外一位超级得分手，而且他们在场上过于依赖于跳投，低位进攻基本没有。

　　在目前的形势下，火箭队经不起一波连败，因为湖人、开拓者和小牛正紧随其后。

　　很显然，火箭队的人员调整还没有结束，莫雷将会上演更大的动作。鉴于他过去几年的频繁操作，火箭队的薪金结构已经变得十分灵活，而莫雷也比其他球队的总经理更加忙碌。当然，坐在这个位置上的他闲不下来，因为这是他的职责。

　　“我们的目标就是增强球队的实力，从而具备争夺总冠军的实力。”莫雷说道，“我们希望重新回到争冠的行列，这是第一目标，但目前我们还不具备这一实力。”

　　回想2007年莫雷进入火箭管理层的时候，这支球队还处于姚麦时代。由于两位巨星的身体都存在隐患，因此莫雷决定采用另外一种建队方式，而他所擅长的数据分析以及运作球队的方式也逐渐赢得了火箭老板亚历山大的信任。其实莫雷的运营哲学很简单：用尽可能便宜的价格堆积筹码，从而为不期而至的大交易以及自由球员市场做准备。

　　在这样一个由巨星统治的联盟，火箭队只能通过引进明星球员来增加夺冠的砝码。

　　“要想成为总冠军，无非就两种办法：一、选到高顺位的新秀；二、如果不能选到高顺位的新秀，那么就想办法去得到那种球员。”莫雷接着说道，“我们在选秀大会上总是没办法选到高顺位的新秀，所以只能采取第二种办法。”

　　回顾莫雷这几年参加选秀大会的情景，不得不让人对他竖起大拇指。比如阿隆-布鲁克斯(第26位)、卡尔-兰德里(第31位)、钱德勒-帕森斯(第38位)，蔡斯-巴丁格(第44位)等等。

　　如果真要列举出莫雷在选秀大会上的失误，可能就是选择帕特里克-帕特森而错过拉里-桑德斯，选择马库斯-莫里斯而错过考伊-莱昂纳德。

　　巧合的是，在刚刚过去的交易截止日，帕特森和莫里斯都被送走，并且换来了一个对莫雷而言非常重要的筹码――2012年首轮5号秀托马斯-罗宾逊。

　　事实上，莫雷已经具备了一个优秀总经理所应该具备的关键素质：尽可能快速地纠正之前所犯的错误。

　　此外，他也非常擅于发现其他球队管理层所面临的难题，这也是去年夏天他可以挖到林书豪和阿西克的主要原因。因为如果选择跟进火箭队的报价，那么无论是尼克斯还是公牛，他们的薪金结构都将面临很大的挑战。

　　当然，莫雷更高明的举动还在于挖到了詹姆斯-哈登。因为当时雷霆管理层正面临这样一个窘境，而莫雷的手上正好拥有薪金和筹码，他不仅促成了哈登这笔交易，而且还给了他一份满意的顶薪。

　　不久前得到托马斯-罗宾逊也是同样的道理。虽然这位5号秀在国王队不受重用，但他毕竟只有21岁，而且潜力摆在那里，火箭队在不丢弃关键球员的情况下，完全可以给罗宾逊一个证明自己的机会。即便这是一次冒险，对火箭来说也是值得的。如果届时罗宾逊的发展缓慢，没准莫雷又能上演一出“5毛换1元”的好戏。

　　“去年选秀大会的时候，我们试图提高顺位去选择他(托马斯-罗宾逊)。”莫雷说道，“他的篮板球很好，而且跑动能力也不错。我觉得他是一位不可多得的天才运动员，只要获得足够的出场时间，他会有好的表现。”

　　今年夏天，火箭队的薪金空间或许能够同时签下两名不错的球员。

　　德怀特-霍华德固然是莫雷的头号目标，但他很可能会选择留在湖人，毕竟湖人队能给他更多的钱。约什-史密斯的情况也一样。但不管怎样，莫雷通过成功的运作，给了火箭队一个争取巨星的机会，而且他可以利用哈登以及其他一些稳定的角色球员来引诱霍华德或史密斯。

　　即便今夏错过了霍华德和史密斯，那么火箭队还可以把目标转换到其他的明星球员。或者干脆把钱留到2014年的夏天，届时又是一个火爆的自由球员市场。

　　“只要有足够的薪金空间，那么我们就能拥有多种选择和机会。”莫雷说道。

　　（编辑：木心树）