“蔡慧康，你的头发怎么那么长了，还烫卷了？我看原来的发型蛮好嘛！”昨天下午，上港集团足球俱乐部在洋山深水港举行的新赛季动员会结束后，俱乐部总顾问徐根宝受邀，和每一名队员握手。

　　这，也算是一次足球理念的传承。就在5分钟前，上港集团董事长陈戌源明确向队员们提出要求：“徐根宝的十年磨一剑，是一种团结向上精气神，上港集团队必须把这种精神发扬光大！”

　　缺人？引援有收获

　　戴着一副黑框眼镜，看到镜头有意躲避，故意坐在礼堂的最后几排――他，就是上港集团队重金引进的国脚内援于海。昨天，这位外界传言称转会费达到4000万元的中超转会“标王”，第一次出现在沪上媒体的镜头前，有点害羞。

　　在重金引进4名内援和4名外援后，原本的主力阵容几乎不复存在，这就是一支全新球队。孔卡、达维、金周荣和埃弗拉等4名新外援大有来头，于海、孙祥、石柯和杨博宇等4位内援也是新鲜血液。

　　2013年，徐根宝率领武磊等子弟兵首战中超，由于傅欢等1993至1994年龄段小将需备战全运会，球队居然连18人报名名单都无法凑齐，最惨淡时有过11名主力、3名替补最低配置的窘境。如今，这支队伍人头攒动，但是否不缺高手，尤其是在中后卫位置，还有待观察。

　　缺钱？告别苦日子

　　说起来，武磊、王龀椭灬酷傻日馀蛟保判旄κ昴ヒ唤＃械氖且黄鸪钥嗟男腋！９サ闹屑缀椭谐旄υ擞憷植恳恢北蝗鼻牛钡缴细奂旁拗蟛怕杂泻米５哟隼此担馀蛟焙褪盗Σ畈欢嗌踔谅匝芬怀锏耐淙耍肥得坏帽取

　　徐根宝直到现在还认为，球员的工资要和能力匹配，要和俱乐部的市场运营挂钩。不过，这种思维在高举高打的中超大资金投入模式下，显然无法独善其身。2013年球队第一年征战中超，武磊和队长王w超拿到了球队顶薪，税前收入100万元左右，税后收入约70万元左右。不过这样的收入在整个中超都属于偏低水平，够不上恒大队的一名替补球员。

　　去年年底，当徐根宝深感无法以自己的实力让球员实现更高的价值后，他选择了放手。实力强大的上港集团进驻后，整个球队也彻底告别了苦日子。据悉，当年跟随徐根宝一起磨剑的这批本土球员，日前都完成了合同的重新签署工作，年薪基本实现原来的翻倍甚至三倍。原本约拿税前80万元年薪的国脚蔡慧康，未来三年的收入有较大幅度增长。如今新引进的于海、孙祥等人的年薪，都在400万元以上。昨天的动员会现场，每个球员的神情都非常镇定，显然高薪有利于他们拥有一个稳定的心态。

　　缺啥？不能少精神

　　昨天的动员会上，上港集团董事长陈戌源对球队提出了新赛季5点要求：听指挥、守纪律、讲团结、敢拼搏、重文明。其中，他特别提到了徐根宝十年磨一剑的团队作战精神：“没有一个团结的整体，球队取胜只是梦想、妄想。这支球队的团结有着良好的传统，徐根宝的十年磨一剑，是一种精气神，是团队精神，这样的精神必须得到发扬光大。”

　　养了十多年的孩子，哪能说忘记就忘记？尽管徐根宝如今的头衔是俱乐部的总顾问，但他昨天得到了现任主帅埃里克森的高度评价：“这是一个伟大的男人，感谢徐指导对这家俱乐部作出的贡献。”事实上，徐根宝昨天也特别提前半个小时抵达会场，就为了和陈戌源交底，为球队更好发展出谋划策。在发言时，他动情地说：“我们的球员应该鼓起信心，完成我前两年没有完成的心愿，希望你们帮我实现631的目标！”

　　（PH）